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发展创新思维的力量

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将目光投向美国宇航局,她对尽早走哪条路有着明确的抱负。尽管她成为航空航天工程师的计划可能在此过程中发生了变化,但她的愿望始终是闯入科技世界。如今,Anna Gustavsson 在 Saab 担任软件系统经理,她将自己对个人和职业发展的热情与对技术的终生兴趣相结合。

“领导一个富有创造力的团队并体验想法如何变成有价值的东西是我工作中最鼓舞人心的事情,”安娜说。

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“体验真正的热情如何跨越国界,对我作为领导者来说是最大的奖励。” Anna Gustavsson,软件系统经理。

在她的职业生涯中,安娜有机会探索令人兴奋的科技世界的几个不同领域。从激光安全工程师到软件系统工程师。但最终让她进入她现在工作的领域的是看到想法变成现实并帮助人们充分发挥潜力的兴奋。

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作为6up扑克的一名经理,她每天都能体验到真正的热情可以带来什么。她的团队设法开发的创新产品和解决方案不断给她留下深刻印象。

“与对工作充满热情的敬业工程师一起工作真是令人难以置信。看到他们如何在日常工作中突破界限并挑战技术,真是令人印象深刻。”

没有人把科学家放在鸽笼里

如果安娜的特点是什么,那就是她的勇敢和跳出众所周知的框框思考的能力。这促使她探索不同的机会,并敢于在她未知的技术领域占据领先地位。

“6up扑克最好的事情之一就是你不会被关在笼子里。如果你想尝试不同的东西,会有人鼓励你这样做。重要的是动力。经验会随着时间的推移而出现。方式,”安娜继续说。

“如果你不愿意改变,你就不能期待不同的结果。”

在6up扑克担任经理是为了支持和发展公司及其内部人员。安娜很自豪能参与其中的一项重要任务。她全面负责整个开发工作,参与了一系列激动人心的项目,包括自主水下航行器和创新导弹系统。除了担任经理之外,她还是6up扑克技术与创新团队的创新领导者。一个不断监测和评估新技术以提高6up扑克在未来产品中的竞争力的团队,这是通过激发想法、促进研究、测试和研究挑战新技术的工程师来完成的。

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“在谦虚地促进机会和新技术的环境中与如此令人印象深刻的产品组合合作真是太棒了。”

在这个行业工作了 13 年之后,安娜对一件事很确定。成为一名伟大的领导者意味着要大胆,让你的内心引导你做出决定。这是她一直牢记在心的事情,从选择教育到她今天担任经理的行为。

“您在每本管理手册中都读到过出席并满足员工需求的重要性。但帮助人们成长并成为一名成功的经理至关重要,”安娜说。

真正谜题的策划者

凭借她好奇的心态,她一直被技术带来的复杂挑战所吸引,而解决问题在其中起着重要作用。这也是她作为经理角色的定义,从为日常问题寻找正确的解决方案到帮助人们在专业和个人方面发展——做出影响员工及其项目的艰难决定有时可能是一个真正的难题。

“对我来说,勇气就是做出决定并承认做错了。最优秀、最勇敢的领导者用心领导,这是我努力让员工感到舒适并创造工作环境时一直考虑的事情他们可以在那里茁壮成长,同时享受乐趣。”

“当我看到我的员工茁壮成长时,我知道我作为经理已经取得了成功。”

据 Anna 说,当她的团队在做一些几乎不可能的事情时,消除挫折和压力等障碍既具有挑战性又令人兴奋。看到她的领导如何提拔一群坚实的工程师,他们共同努力取得他们都引以为豪的结果,这使她的工作变得有意义并赋予它真正的目标。

创新未来,回到晚餐时间

在令人兴奋和具有挑战性的职业中,安娜与家人在家里找到了安全的地方。因为归根结底,这就是她一天下班回家时给予她的支持和爱。在6up扑克,工作与生活的平衡提供了稳定性和机会,使她能够平衡工作和个人生活。

“我认为这就是人们选择在6up扑克呆这么久的原因。除了出色的产品和酷炫的技术,我们还实现了工作与生活的完美平衡,让工作更轻松,生活更轻松。”

3个问题

6up扑克最好的地方:
我鼓舞人心的同事以及6up扑克提供的所有机会。

最励志的:
与担任领导角色的人一起工作,并结合我们所从事的令人兴奋的技术领域。

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敢于求职!很多人认为,要想在6up扑克工作,你必须是一名高绩效的神奇女侠,但事实并非如此。在6up扑克,我们共同创造合适的条件并根据经验塑造角色。